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一、單位概況
1、科技人員數量、專職研發人員數量、研發團隊建設情況。
公司現有員工328人，大專以上科技人員134人，占40.9%，專職研發人員52人，占15.9%。公司董事長是省人事廳批準的光機電一體化學科帶頭人，總工程師是後備學科帶頭人。公司設立了博士后科研工作站，建立了黑龍江省焊接切割成套裝備工程技術研究中心及省級企業技術中心。公司制定了《科技創新獎勵辦法》，建立了研發投入核算體系，鼓勵研發人員開發更多更好的新產品。公司主導產品華崴牌數控等離子火焰切割機、數控H型鋼焊接生產線、數控圓管切割機、數控膜式水冷壁管屏焊接生產線等已經形成系列，達到國際 水平。
2、公司新產品研發情況。
公司技術部負責主要新產品的研發及管理，制定年度研發計劃，確定項目負責人，對每個項目編製立項報告，並按計劃實施。2005年至2007年進行了研發項目27項，實現科技成果轉化23項。主要有平面分段流水線、T（L）型材焊接自動生產線、數控圓管等離子火焰切割線、端面銑、門式導軌鑽、扁鋼自動精整線、管屏成排彎曲機、條形面板倒稜機等。
3、 （發明、實用新型、外觀設計）申請、獲得授權情況。
2008年以前公司擁有過5-6項 ，目前尚有效的有2項（等離子靠模裁條機和噴墨劃線裝置）。2008年申報並得到受理3項 （H型鋼焊接自動線的翼緣板自動矯正機構、大角焊縫雙絲雙弧焊接裝置、造船用大徑管數控精細等離子切割自動線上下料機構），還獲得了2項軟件著作權（華崴熱態寬厚板多軸數控切割機組控制軟件V1.0，數控切割機控制軟件V3.0〔NCCC〕）。2009年至今，已申報並受理了3項實用新型 ，2項發明 （環形輸送鏈工件牽引裝置、鋼板翻轉機構、焊機母材電纜與母材連接裝置）。
二、技術創新方法應用情況
1、目前應用的創新技法及效果。
我公司目前常用的創新方法有頭腦風暴法、缺點列舉法、類比發明法、象征類比法、合理移植法、聯想擴充法、疊加法等方法。總體應用效果還不錯。例如：我們對每一種新產品都要進行設計評審，設計評審時就採用頭腦風暴法、缺點列舉法，集中大家的智慧評審、否定或修改設計方案；採用合理移植法，將H型鋼焊接生產線的設計思想移植到T（L）型材焊接生產線上；依據機頭切割原理類比發明出噴粉劃線裝置、沖打標記裝置；採用疊加法將直切割矩和斜切割矩疊加起來，完成切坡口的任務，等等，這些創新方法使我們研發了一個又一個的國內 台，成為國內同行業中的 。
2、TRIZ理論推廣應用情況。
⑴人員培訓、創新團隊建設。
我公司有4名技術人員參加了由德國專家奧爾洛夫親自授課的脫產培訓，有3人蔘加了哈市科技局組織的培訓，後來德籍專家奧爾洛夫來我公司講課，董事長和總工程師及全體科技人員都參加了聽課，課堂上大家結合科研實際提了許多有意義的技術難題，奧爾洛夫教授很感興趣，我們也覺得很受啟發，感到還沒學夠。2009年3月17日，省計算中心蔣毅培訓師率隊到我公司為我們安裝了TRIZ理論應用軟件，我們及時組織了在家的技術人員學習了該軟件的應用方法，相信不久將來我們一定會取得TRIZ理論應用的更多實際成果。
⑵TRIZ理論 機構及應用研究部門設立情況。
公司設立了TRIZ理論 小組，組長是董事長張中，副組長是總工程師叢煥武，技術部是主要的應用研究機構。總工程師在技術部的會議上經常要求大家認真學習TRIZ理論，結合實際，打破框框，勇於創新，敢於創新，努力開發出用戶歡迎的新產品。
3、生產、研發過程中急需解決的技術難題和需求。
我們在研製船舶用平面分段流水線大型裝備中，需要解決單面焊雙面成型問題，它主要涉及到焊接方法和焊接工藝參數。我們準備應用TRIZ理論進行試驗探討。
4、對TRIZ理論推廣應用試點工作的建議。
⑴建議組織對TRIZ理論應用軟件的進一步培訓，幫助大家掌握該軟件的應用，用出效果來；
⑵加大對TRIZ理論試點企業應用實例的宣傳、講解、剖析；
⑶應評選出全省TRIZ理論應用 集體和個人，對TRIZ理論應用 集體和個人不僅應有精神獎勵，還應有政策上的支持與鼓勵。
http://210.76.36.129/alfx/201011/t20101126_177078.htm
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